Acompanhando esse período de transformação pós pandemia
O Serviço Social da Indústria de Mato Grosso (Sesi MT), lançou o programa Um Senhor Estágio: para pessoas da para melhor idade. A palavra inclusão tem ganhado cada vez mais relevância no mercado de trabalho. Principalmente agora, que estamos passando por um importante momento de mudanças pós-pandemia da Covid-19.
O projeto é exclusivo para pessoas a partir de 55 anos que estejam cursando graduação ou pós-graduação. As inscrições vão do período de 01 a 08 de setembro.
Os interessados podem concorrer a vagas de estágio nas áreas de administração, recursos humanos, finanças, pedagogia, tecnologia da informação, enfermagem, fisioterapia e fonoaudiologia. No lançamento, as oportunidades estão abertas em Cuiabá, Sinop e Rondonópolis, totalizando 12 vagas com bolsas no valor de R$ 1.600,00.
O objetivo central é promover a interação de gerações, gerando maior diversidade por meio de oportunidades de estágio. Este público poderá contribuir fortemente com a organização por meio de sua experiência já adquirida.
O programa de estágio para melhor idade resgata a autoestima
De acordo com o superintendente regional do Sesi MT, Alexandre Serafim, para a instituição o programa é muito mais do que uma ação de empregabilidade, significa o resgate da autoestima de uma geração que enfrenta diariamente preconceitos relacionados à idade.
“As pessoas voltam a estudar por muitos motivos. Mas os mais comuns são os de continuarem ativas ou realizar um sonho antigo de cursar a graduação. Queremos encorajar essas pessoas, oferecendo uma oportunidade de desenvolvimento profissional, abrindo portas e firmando ainda mais o nosso propósito de inclusão”, ressalta.
Inclusão social
Em meio à crise de recessão econômica e desemprego, encontrar uma oportunidade não tem sido tarefa fácil. E o cenário fica ainda mais difícil para as pessoas com idade acima de 55 anos. O programa Um Senhor Estágio, fará a inclusão de profissionais experientes ou não em uma nova oportunidade no mercado de trabalho. Isso tudo, por meio de um estágio não obrigatório. Também incluirá mentoria reversa com jovens aprendizes, desenvolvimento de habilidades digitais e acompanhamento constante, para que os senhores estagiários se sintam rapidamente integrados à companhia.
Para mais informações, ligue 0800 642 1600 ou (65) 3611-1650 ou entre em contato pelo e-mail recrutamento@sesisenaimt.ind.br.
